第五十九章,泄漏消息惹麻烦

刘长寿 / 著投票加入书签

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    田雅琴知道充满有责任的分量对她有多么重要。由此可见,成功对她是一种满足吗?不,对她是一种全新精神力量释放的推动,对她还是一种探索。

    诚然她的梦想变成了现实,现在正在实施她的宏伟目标。这种有目标选择的追求当初没有错,而是一步一个脚印地走到今天——曾经有人说,在事业上做出成绩的人,都不是伟人,而是平凡的事让她坚持做下去后来成了伟人。还有一种是吸收了伟人的宝贵的经验,经过一番艰苦奋斗的拼打,踌躇满志的学习,结合自身情况在实践中取得的成绩成了大人。

    在一次会议上,田雅琴给员工们在解释承包后如何分层的问题谈到:“实行股份制后承包分层尽管在理论上还要加以完善,要让员工看得懂,听得明白,在实践中要行得通,人性化、权利化、义务化、利益化都要得到兼顾。就目前而言,还存在一些这样哪样的不少新问题,有的问题很棘手,不是现在就能及时可以解决,里面有很多上下关系的因素在搅局,有的问题要经过多方协调加以研究。就是说改制后的股份制在承包的基础可上可下,和现在的二级核算有弹性和盈利分层,和以前的二级核算不完全是一回事,而是两种概念。

    “现在的二级核算更有透明度,是放开的。增加了保底工资。过去没有保底工资,过去没有股份红利,这就是人性化、是权利与义务的产权明晰的责任工作机制。在实践中去找真理这很重要,脚踏实地多做工作比空谈更重要。我说的经济分层有两点:拉开档次,进行分工级分配,改革劳动定额,提高工作效益,采用绩效进计制实行档次分配。另一方面是提高劳动成果,完善配套的管理技术,注重和刺激职工的劳动工作潜力。采用优先组合能者双向的密集劳动依属关系,加大对能者组优进行奖励。

    “但是,锦江股份有限公司改革到了关键时刻,旧制度还没有彻底改革掉,旧框框还没有彻底废除掉,怎么办?——就是改革。所以企业实行承包后的确有很大的变化,这些变化都要经过脚踏实地的工作和政治鲜明、政策稳定,人的思想稳定才能实现。中国是大国,中国的自然资源丰富,当前全中国人民迫切需要提高物质文化生活。提高物质文化生活,建设高度的社会主义物质文明,也就是大力发展社会生产力,才是社会主义制度的物质基础的根本。

    “社会主义不是贫穷,社会主义也不是权富资本的举国体制,社会主义更不是单纯的国富,而是民富国强的高度富欲的富有国家。民主平等,共同富欲,只有建立强大的物质基础,才能巩固社会主义的经济基础。社会主义的经济基础是社会主义的强大基石,是全国民众和劳动群众的共同才富。我们在这种有利的条件下提出改革,提出搞活经济,实行对外开放,实行一国两制的战略方针。可以这样说,当前中国人民认识问题的头脑十分清醒,他们迫切需要摆脱贫困,他们希望全中国人民共同富裕这是他们期待以久的愿望。

    “过去,我们在这些问题上说了很多假话,很多空话,很多违反客观规律的话,也说了很多欺骗人的话。这些时候我们的实际工作做得很少……这是为什么?人们的思想为什么那么愚昧?政治斗争在我们民族中太残酷,中国人在内斗中的时间太长,使我们失去了三个五年计划的时间。这是一个多么严肃的社会问题呀。如果我们在这个期间有清醒的认识和完全认真地了解,我们才会有科学的头脑,采取客观的科学态度办事,我们的民族也许会更健康,会有更大民族自豪感。”

    田雅琴的青春职业灿烂微笑全都写在脸上,愉快的情绪是和谐笑容,向她的员工敞开胸怀吐露其真情。实际上她是个有高度责任感的人,很明智,员工对她的评价是廉洁经理,新时代共同富欲的领路人。她对待员工就像亲姐妹,对她们向来是实话相告,透明度放开。她说:“我是你们的总经理,说话办事不能违反我的道德良心。再说了,我也没有三头六臂,只要大家能同舟共济,共渡难关,锦江股份有限公司的前途一定会有转机。当然我也不瞒大家,目前公司的确会有一些重大决策,这些重大决策的调整关系到每个员工的利益,也包括我的利益。”

    她这一悉话几乎是告诉全体员工一个信息,哪就是雅琴和员工们坐在一条船上;这样的谈话是认可她的工作能力、个人表现、行为举止、他们的评论对她是一致的。因为她知道,所有员工是田雅琴写这首诗的时代纪录人,他们才是全部素材的参与者。然而她对员工们所做的一切,产业工人一生的奉献,献了终身献余身,献了余身献子孙的大时代精神写在这首诗里。与此同时,她不能违反这一路走过来的事情的真相,一丝不苟地准确描绘,书写大时代的辉煌成就。如果说这是艺术,她是站在艺术的角度加以整理、提炼、对丰富精彩的生活增加重笔色彩描绘。

    然而雅琴兴奋地瞧着大家,这样和员工们讲话很有说服力,她说:“说到这里,我愿意和大家多说几句,第一请你们相信我,第二我没有半点理由想欺骗你们。拉开档次,进行工级分配,改进劳动定额,提高工作效益,采用效率进行档次再分配这是第一步。第一步的另一方面是提高劳动成果,完善配套的管理技术,注重和刺激职工的潜力,采用优合双向的依赖关系,是股份制后改革承包多劳多得要走的第一条路。我们不是说要改善和提高物质文化生活,增加个人收入吗?这是基础工作的一部分。另一部分就是要尊重科学,讲科学,用科学,脚踏实地的工作,发挥人的主观能动性作用。你们可以回忆,承包前的收入情况和现在的收入,这是一个真实很客观的对比数目。”

    员工的收入的确有很大的变化,几乎是番了一翻,每个员工的笑容全写在精神物质双丰收愉悦脸上。

    两天之后,除了一件让雅琴非常意外的事。锦江股份有限公司几乎有一半的员工集结在懂事会办公大楼门前,愤怒地大声喧哗,情绪混乱及了,还有不少人要围攻懂事会。匡仕光主席在耐心的给员工们解释,喧讲锦江股份公司改革政策,大公司对新公司的方针等重大调整政策的必要性。

    “员工们,不要吵,安静一下听我说。”匡仕光主席站在高高的讲台上,看着下面的员工大声吵闹,愤怒声讨的面孔:“员工们,有问题一个一个讲,你们几十张嘴都在嚷,都在吵闹我听谁的。再说了你们无理大声喧哗,人人都在提问我回答谁呢?”

    “我们不要你回答,你和我们不是一路人。”山顺志站出来,指着匡仕光大声嚷。

    “说得对,我们凭啥要相信你。你是搞鬼的人,不然你婆娘怎么会到锦江公司来,是不是眼红公司股票,想大捞一把?”范小飞的消息真灵通,匡仕光的老婆刚上两天班外面就传开了,让他真没面子。

    “匡仕光,你没安好心,开后门,搞小动作,多吃多占,我们不相信你。”鲁亚也在愤怒的声讨匡仕光。

    “我们只相信田总经理,她和我们才是一条心。”兰苹的话得到了大家支持。

    “叫田总经理出来和我们对话,匡仕光滚下台去。”李学全可能喝了酒,醉熏熏的在喧嚷。

    下面对匡仕光不满的声讨更加热烈,还有个别人出言无礼骂脏话,这让懂事会的监事主席失去威信,没有一点面子。他在这里不但控制不住混乱局面,反而还会对评息局面带来障碍。*的话的确是真理‘群众是真正的英雄’,凡是损害了人民群众利益的领导,不管职务有多高,都会遭到人民群众的正义声讨。

    “曾秘书,赶快去把田总经理叫来。”匡仕光急得满头大汗,失去了领导威信,讲话没人听。

    “你怎么办,有危险吗?”曾秋蝉是第一次看见这种失控局面,有点害怕。

    “快去,我没关系。”匡仕光几乎是使出全身招数,尽可能不激化矛盾,隐住目前即将有可能会爆发的不利局

    “田总经理,赶快——赶快,外面在闹事。”秋蝉有点荒乱:“匡监事招架不住了局面,员工不听他解释。”

    雅琴大吃一惊,每次开会都在讲稳定,锦江股份公司在这种时候出现混乱,让她有点难堪:“员工是为啥事围攻懂事会,他们提要求了吗?”

    “是为老员工转合同工和买断工龄的事,要向懂事会讨说法。”秋蝉一时荒乱,也找不到合适对策:“他们指名点性要你去,弄得匡监事非常尴尬,无言对答。”

    “怪事,懂事会秘密决定,消息怎么会泄漏?”田总经理没多想,和秋蝉秘书火急如茶地赶到现场。